隨著重慶基礎設施的不斷完善重慶經濟的快速發展，重慶的退休相關基礎以及制度的建設也變得越來越完善，很多人就愿意到重慶這樣上的一個地方工作，所以很多人好奇重慶市社平工資是多少，不僅僅是因為重慶的經濟水平，發展的比較好薪資待遇比較高也是因為重慶的退休工資比較高，這樣就能夠讓很多人在重慶有一個比較好的生活，對于一些剛到重慶奮斗的年輕人來說知道退休工資的狀況也能夠幫助大家更好的選擇職業，接下來一些基本情況就和小編一起看看吧。

一、重慶2022退休社平工資

1、2020年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元，與2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名義增長8.4%，增速比2019年下降1.3個百分點。

2、其中，在崗職工年平均工資98380元，同比名義增長9.7%，增速與去年持平。

城鎮私營單位就業人員：

2020年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為55678元，同比名義增長1.5%，扣除物價因素實際下降0.8%。

比上年：

與2019年的54845元相比，增加了833元，同比名義增長1.5%。

2020年重慶規模以上企業就業人員分崗位

年平均工資為68972元

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二、重慶2020年退休養老金怎么上調

1、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

2、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

3、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元;對2019年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

三、2020年重慶市退休年齡怎么規定的

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。