為確保東亭商會換屆工作有力有序推進，東亭街道采取“四個到位”措施為新一屆商會班子選準人、選好人，為進一步推進非公經濟“兩個健康”和創建全國“四好”商會打下堅實基礎。

一是籌備工作到位。按照區委統戰部、區相關工作要求，專門成立商會換屆籌備工作小組，并制定工作方案，及時向街道黨工委專題匯報商會換屆工作會議精神。結合東亭商會實際狀況，與組織人事科等部門充分協商醞釀，各項換屆籌備工作力求做到細致充分。

二是走訪調研到位。先后走訪現任商會領導班子成員，聽取大家對商會組織建設和發揮作用的意見建議。有針對性走訪具有一定經濟實力、有一定議事能力、有較強社會工作熱情的非公有制經濟代表人士，與他們交流溝通，征求意見，做好調研摸底。

三是考察人選到位。在深入調研的基礎上，擬定新一屆商會領導班子初步人選19名，并到企業中廣泛了解情況，聽取對領導班子人選的意見。根據新形勢下對領導班子綜合素質提出的要求，充分發揚民主，切實推選出一批政治可靠、能力突出、德才兼備的優秀代表人士。

四是綜合評價到位。對擬推選區工商聯常(執)委的非公經濟代表人士進行綜合評價，嚴格按照“人選推薦、提名匯總、上級審定、選舉產生”等程序進行，充分利用評價成果，按誰優誰進的原則來確定擬進人選，確保客觀公正，保證新一屆委員會候選人的整體素質，促進非公有制經濟健康發展。